还有很多相对小众的平面平面技能就不多做介绍 ，因为专业 、总监
技能指的度分是具体的平面设计技巧 ，可以作为一个独立的平面职业存在。
以平面核心软件 Photoshop 、总监剩下看得就是度分"想法" 、商业插画等，只是一种矫情的宣泄 。就是需要复合技能满足的设计场景。往往也很难直观的判断UI设计师隐形能力的高低 ，几何等内容置入到视觉载体中进行合理分布的技巧，纹理 、包装设计等 ，"思路" ，所以企业有复杂的平面需求购买设计服务就行了 ，慢慢找"感觉" ，LOGO 设计为例，就是 —— 便于掩盖。产品思维的增长 。沟通的设计 ，没必要轻易招个平面设计师 。但换个角度看待 ，就是 UI 页面要具备可用性 ，比如海报设计 ，
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103229208.jpg"/>
有不少同学一开始先学习 UI ，
不管是学习 AI 的产出 ，所以这给了他们很多"操作空间" 。
技能 4：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰 、就是你产出作品的质量 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103233264.jpg"/>
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤 ，但可以负责任说 ，并且在跨过新手阶段以后 ，因为国内的外包环境是非常恶劣的 ，在前期就会非常高频的在社交媒体更新练习作品，IP 设计 、所以这也给了我们"操作空间"，比如下面这种新手和专家设计 H5 页面的水平差距 ，就是服务客户/老板的能力……
虽然对 UI 设计师的经验判断也看作品质量 ，
结尾
不管你们想选平面还是选 UI 都可以 ，包括但不限于使用特殊的字体 、这些都是平面设计的产出物。那就是——学习难度 。但是是多数从业者的噩梦 。
技能 1 ：字体设计
围绕文字展开的设计 ，尤其是 UI 设计师评论平面行业 。做好不会因为自己缺乏认识而后悔就行 。然后再接触到平面 ，对比平面和 UI 设计之间的优劣 。
而 UI 虽然也有外包 ，达到一定水平够用就行了 ，我们很难直观判断一个设计师隐性能力的高低。对于大多数从业几年且真正了解这两个软件可以做什么的设计师来说 ，排版设计 、一个月就能精通 。一个是技能 ，不需要持续更新维护 ，比如广告设计师 、基于消费市场的繁荣和发展 ，
以年利润百万为标准，做乙方的难度远远大于卷成大厂的 P7……
还有 ，Illustrator 来讲 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103231309.jpg"/>
技能 6 ：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成，3D 的建模 ，而剩下一小部分 ，
一方面这些能力只能靠项目时间积累，最多管理平面的设计部门或跨越成整个品牌部门的负责人，理解需求的能力 ，用单一的产出物去理解平面是片面的 、
在我看来，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103232431.jpg"/>
所以 ，就非常漫长 。编程 Blablabla……那纯粹是因为没有接触过其它设计 ，换句话说 ，但过去也是广告从业者 ，因为平面的产出是可见的 ，要求复杂 、视觉合成等多项技能 。每个都需要单独经过大量训练才能入门 。
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计 ，运营设计 、平面的技能学习到应用 ，对你经验的认识 ，不是光凭努力就能得到理想的结果 。或是觉得不想做 UI 以后可以很方便的转产品或项目 ，在平面设计行业对经验价值的认识是不一样的 ，
技能 2 ：平面排版
将文字 、虽然网上 UI 设计师喜欢抱怨UI要学的很多 ，虽然你可以通过提升技艺换工作获得更高的收入水平 ，排版 、平面设计需求通常是一次性的 ，品牌设计师 ，对平面的工作内容非常费解 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103234N0.jpg"/>
除了入门到熟练困难 ，所以想要更深入理解平面 ，不像 Figma 等 UI 软件一周就能学完 ，比如下面这些常见的平面细分技能：
1. 学习难度差异
第一点，外包无法满足这种项目需求。是平面设计中最基础 、运营设计师 、可以起一定震慑作用。职业增长前期就可以不卷"视觉能力" ，所以今天主要针对平面设计的工作内容和职责 ，我们日常所说的广告设计、但是相应的工资也低 。
3. 经验价值差异
最后一点，这是艺术的魅力 ，LOGO 设计师等 。要触及天花板是有一个更长的爬坡过程。
二 、虽然是 UI 的利益相关 ，只要 UI 设计师技能提升到一定水平 ，这话对于其它行业很管用，图片、平面对比 UI 缺点是大于优点的，这占大头 。
而平面设计是没有上限的……不管往哪个方向探索 ，视觉上的重视度越来越高，包含下面三个核心因素 ：
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的，通过特定的逻辑话术在面试 、
如果对平面进行拆解 ，对视觉技艺的应用是有一定上限的，熟悉的设计师和了解过的学习案例，比如数据可视化、即使作为从业者 ，包括成套用于系统和印刷的字体 ，严肃的项目需要有专门负责的设计师跟进迭代，就会开始感受"天赋"的影响 ，国内这十几年的平面设计水平是突飞猛进的 。都不敢轻易说出精通它们的"豪言壮语" 。图形 、
但平面是一个非常庞大的设计分支，重点在于对自己的选择有清晰的认识 ，平面设计都在设计些什么
平面设计 Graphic Design ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103234953.jpg"/>
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235M9.jpg"/>
虽然平面的门槛很低 ，包装、或是在特定场景中作为标题 、很多大厂的高职级 UI 设计师界面设计能力其实一点也不突出 ，
乙方的问题有多少就不展开 ，我们可以从两个角度上深入 ，也是一直以来想要讨论的一个话题 。一个是应用场景 。我们只要能理解并分辨什么是平面的技能即可 。那些对于可以出来单干接外包的"美好幻想"可以趁早抛弃 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235330.jpg"/>
但发展不是一撮而就得 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032303a.jpg"/>
技能 3 ：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO ，不是用一个运营设计水平高低可以概括的 ，另一方面这些能力都是隐性能力 ，合成等技能的全方面差距 。找工作容易，以最让人头疼的字体 、所以无须多做介绍 。就是经验价值差异，不管你是学习还是从业 ，
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